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文化共享工程

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从队伍建设入手 推动中心跨越式发展
2015-06-19 17:18   审核人:

为全面贯彻落实十八大精神,适应“三个转变”要求下全新的职能定位和更高层次的业务能力需求,根据蔡武部长、杨志今副部长关于进一步加强中心员工队 伍建设、提升员工综合素质和服务能力的要求,近期,文化部全国公共文化发展中心(以下简称发展中心)以实施“员工综合素质和服务能力学习提升计划”为抓 手,邀请了文化部公共文化司、政策法规司相关业务处室负责同志莅临中心,有针对性开展了系列业务培训。

    公共文化司群众文化活动指导处处长朱渤、少数民族处处长关红雯、文化馆处处长白雪华、图书馆处副处长尹寿松以及政策法规司规划处处长蔡萍分别以文化部“群 星奖”、“文化志愿者边疆行”、“国家公共文化示范区创建”、“中国图书馆年会”、“文化发展规划编制”等重点工作为主题,就相关情况做了介绍。朱渤同志 重点梳理了“群星奖”的评选产生过程,特别是近年来,该奖项在以服务公共文化建设事业为导向的指引下,在工作思路、评奖方式方法上重大转变。关红雯同志以 “春雨工程”——文化志愿者边疆行系列活动的策划为例,谈了自己对重大公共文化项目策划工作的心得体会,总结了在政策把握、具体执行、宣传推广等步骤的做 法和经验。白雪华同志就“国家公共文化示范区”创建的重大意义及具体评选过程做了详尽说明,介绍了各地通过示范区创建工作推动公共文化服务服务体系建设取 得的成果。尹寿松同志从举办“中国图书馆年会”的初衷讲起,介绍了各地通过创建工作推动公共文化服务体系建设的成果,并对中美图书馆年会做了比照,以“东 莞图书馆年会”为例,对中国图书馆年会的具体主办过程做了说明。蔡萍同志分享了自己从事文化发展规划工作过程中许多有益的思考,强调了规划编制工作的科学 化、系统化和前期调研工作的重要性。

    通过以上系列培训,发展中心员工特别是青年同志进一步提高了思想认识,进一步了解了公共文化服务体系建设的目标、任务和重点,增强了做好工作的信心。达到 了“开阔视野、丰富知识、陶冶情操、启迪智慧”的目的。近期,发展中心还将陆续邀请财务司、办公厅相关业务处室的负责同志,以及国家公共文化服务体系建设 专家委员会的专家莅临中心开班授课。

 

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